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在英国找工作—普通话&粤语人才招聘

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Mandarin Speaking Campus Delegate - Potential Tier 5 Sponsor | London | 市场营销, 销售, 学生
销售顾问 | Manchester | 销售
市场营销主管 SEM/SEO | Manchester | 市场营销
Sales 销售助理 | Lonodn | 管理, Mandarin, 零售
PAYMENT PROCESSING ASSISTANT AC002 | Isle of Man | Finance

最新消息

CJUK将各类职业指导服务进行了比较,以期能够帮您获得参与英国顶级毕业生计划或实习的机会。 1. Career Vantage UK (CVUK): Career Vantage是一家全英领先的职业指导服务公司,集当前众多留学生职业指导公司的优点于一身。他们制定了优良的政策:不成功,不收费,并根据申请阶段的不同,对顾客加以指导。CVUK与其他公司最大的不同在于:他们将顾客的成功视为自己的成功,拥有极高水准的专业服务团队,并将根据您所申请的公司量身制定求职方案。 优点:  来自顶级公司的业内人士 根据求职阶段不同进行指导,“不成功,不收费” 量身定做求职方案。为每个人精心设计最适合自己的“路子”。 价格:中低档 网站地址:careervantage.co.uk/zh-hans 电话号码:+44 (0) 208 123 8862...
毕业季迫在眉睫。未来如何规划,你是否已经胸有成竹? 这场干货十足的活动将为你今后的发展指点迷津,指明方向。   40所英国顶尖大学——近距离接触英国顶尖大学,提早规划你的学术未来。如果你已经有UCAS号,当天请带上相关资料。 投行和专业人士咨询——想要进入英国顶尖公司,并获得T2签证?你将和顶级公司的专业人士面对面,并学习他们是如何供职于世界顶尖公司的。 简历和申请表诊断——想要让简历和申请表看起来全然一新?英语母语者将为你检查简历,让公司HR对你留下深刻印象。记得带上你的简历! 对话成功企业家——想毕业后留在英国创业?和已经成功的企业家交谈,他们的经历分享及建议将是对你最大的启发。 免费参加大学及业内人士讨论课——想要了解如何被梦想大学录取,...
Foreign students with a Master’s degree who want to land a job in the United Kingdom nowadays are having difficulty finding the right employer to sponsor their work visa. Due to the changes in UK’s immigration laws, obtaining a permit to stay and work in Britain is now a more challenging process.   Before the UK government decided to abolish the Tier 1 post-study work visa in...
In order for employers to determine if a candidate is suitable for the job they are hiring, they usually ask applicants to fill out an application forms. How you answer an application form is also important so they can make a decision whether to invite you for that next step which is an interview. Nowadays, application forms can be completed online, or sometimes if you are a walk-in applicant,...
定居异国,想要求得一份理想工作,着实不易。对于中国人来说,求职于英国这样的异国他乡,需要考虑诸多因素。求职的第一步,通常是向HR部门提交简历和求职信。可惜对于部分人来说,他们往往止步于此。 简历颇为关键,它是HR经理们过滤不合格申请者,毕竟面试是个耗时的事儿,必须要挑选适合人选。你的简历只有一个明确的目标,那就是帮助你获得面试机会。简历的重要性在于,它是你和你未来可能雇主的第一次接触,它必须足够吸引人才会被立马注意到。中国职场人士在简历中需要避免五大错误,只有修正这几点,你的简历才会吸引注意力,为拿下目标职位铺好前进的道路。 太注重职责而不是成果   中国人在简历中的一个常见误区,就是他们过多着墨于职责而不是他们的职业成果。不要仅仅简单描述你的上一份工作,可以结合你在所负责业务中的成果,比如“在研发团队中达到最高的准确性”。细节颇为重要,...

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