定居异国，想要求得一份理想工作，着实不易。对于中国人来说，求职于英国这样的异国他乡，需要考虑诸多因素。求职的第一步，通常是向HR部门提交简历和求职信。可惜对于部分人来说，他们往往止步于此。

简历颇为关键，它是HR经理们过滤不合格申请者，毕竟面试是个耗时的事儿，必须要挑选适合人选。你的简历只有一个明确的目标，那就是帮助你获得面试机会。简历的重要性在于，它是你和你未来可能雇主的第一次接触，它必须足够吸引人才会被立马注意到。中国职场人士在简历中需要避免五大错误，只有修正这几点，你的简历才会吸引注意力，为拿下目标职位铺好前进的道路。

太注重职责而不是成果

中国人在简历中的一个常见误区，就是他们过多着墨于职责而不是他们的职业成果。不要仅仅简单描述你的上一份工作，可以结合你在所负责业务中的成果，比如“在研发团队中达到最高的准确性”。细节颇为重要，这样雇主才能清楚认知你的工作成果。另一种方法是，在简历中使用动词来展现你在前一份工作中的成果。强有力的主动语态动词会让别人觉得你工作努力并富有成效。除此以外，数字也是吸引雇主的好办法，在你的工作成果中添加一些统计数据或者量化数据，以此证明你是一个数据驱动的雇员。

提供的信息太普通

一个适用于任何职位的简历，往往显得很不起眼，也缺乏说服力。你必须要出众。对所申请公司做适当研究，对他们所需人才有所了解，是相当重要的。对公司做背景研究表明你认真对待这份工作。你的简历必须针对目标行业量身定做。比如，如果这家公司的任务和观点陈述中大量提到会计服务，那你就要在简历里强调这点。详细描述你的技能和能力，那么雇主一定会注意到你。

提及无关信息

简历需要简明扼要。你的工作经历需要涵盖职位相关的职责和成果。你也可以在简历中使用公司招聘启事中的关键词，以此表明你是满足他们需求的合适人选。在提及个人兴趣时，也可以这么做。有兴趣爱好很好，但记住它们是为职业技能而设定的。雇主对你是什么样的人并不感兴趣，他们只想知道你能否在具体职位上为公司带来收益。因此简历中只提及工作相关信息显得至关重要。

英语水准欠缺

对于中国人这样的非英语母语者来说，很容易在简历中犯英语错误，这很危险。最好的写作者熟知如何用最恰当的语言打动读者。在简历中，这意味着你的语言必须专业、清晰和准确。如果你在简历中的表述过于随意或者专业，你可能会失去这次脱颖而出的机会。使用英语俚语显得随意，而使用特定行业内的具象化语言比如缩写或者术语，则会显得太专业。记住，你简历的第一个读者，也是决定你命运的未来雇主，他未必那么熟知行业内的专业术语。

此外，拼写和语法也很重要。这其实并非难事，但是拼写错误和排印错误是简历中的常见错误。这些错误表明你缺乏对细节的关注，有损雇主对你的整体印象。在提交简历前一定要再校对一遍。

格式不统一

简历格式的重要性不可小觑。格式统一让你的简历便于阅读。比如，如果你在提及之前工作经历和教育经历时，在时间表述上使用了年和月，那么通篇都要使用相同格式。同时，位置、缩排都要一致。简历必须便于浏览，你的职业目标和相关资质必须清晰可见。

最后当你完成了简历，确保没有语法错误，确保信息准确、拼写无误。你不是英语母语者，雇主不会期望你的简历以完美地道的英语呈现，但是你可以做到的是，让你的简历尽可能简明易读，给雇主留下好印象。不要忘记，雇主浏览简历非常快速，你简历中的任何难以理解之处，都会让它石沉大海。

Anne Taylor 是Career Vantage UK的专业撰稿人，Career Vantage UK是行业领先的求职辅导机构，致力于帮助学生在金融城获得顶尖职位。